10 verschiedene Unternehmen, die für Frauen innovativ sind

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Bei meinem ersten Job in einer Unternehmenszentrale entwickelten meine Füße ein mysteriöses lila Ekzem. Ich entdeckte, dass der Schuldige das geröstete Hautsyndrom war, anhaltende Verbrennungen, die ich mir zugezogen hatte, weil ich mich an meine Raumheizung geklammert hatte, um mich bei der Arbeit warm zu halten. Dies war ungefähr zur gleichen Zeit, als die Thermostatstudien am Arbeitsplatz viral wurden und zeigten, dass die meisten Bürotemperaturen für die Stoffwechselraten und Dresscodes von cis-Männern festgelegt sind. Die Auswirkungen davon gehen über die Kälte bei der Arbeit hinaus – oder in meinem Fall über verbrannte Füße. Eine Studie ergab, dass Frauen bei Tests im typischen Büroklima schlechter waren, ihre Ergebnisse sich jedoch mit steigender Temperatur verbesserten.

Heutzutage scheinen diese Daten überraschend, sogar trivial zu sein, und natürlich kratzen sie kaum an der Oberfläche des systematischen Sexismus. Aber es ist ein Beispiel dafür, wie wir trotz sich ändernder Einstellungen immer noch Infrastrukturen der Unterdrückung erben. Bürotemperaturstandards wurden durch eine Studie aus den 1960er Jahren definiert, als Männer noch den größten Teil der Belegschaft ausmachten. Weiße cis-Männer haben unsere Wirtschaft aufgebaut, und natürlich haben sie sie aufgebaut, indem sie über ihre eigenen Interessen und ihre Physiologie nachgedacht haben.

Beispielsweise werden Sicherheitsgurte normalerweise für den durchschnittlichen 40-jährigen Mann erstellt, was bedeutet, dass Frauen 71% mehr Verletzungen durch Autounfälle und 17% mehr Todesfälle haben. (Warnung: Überall scheinen Menschen von diesen Studien völlig verlassen zu sein, ein weiteres Beispiel für die kurzsichtige Art und Weise, wie unsere Welt gestaltet wurde.)

Aus diesem Grund haben wir für den Monat der Frauengeschichte zehn Unternehmen zusammengestellt, die eine Vielzahl von Frauen bedienen. Diese Unternehmen haben Frauen an die erste Stelle gesetzt und jeweils Innovationen auf ihrem Gebiet vorgenommen und unzählige Leben von Frauen verbessert. Lesen Sie weiter und feiern Sie sie mit uns.

Uoma Belulino

Uoma Beauty ist innovativ für die Bedürfnisse von Frauen BIPOC. Ihre Maske wurde von der Frustration der Gründerin Sharon Chuter über die verfügbaren Optionen inspiriert. „“[People] von Farbe neigen dazu, kurze Wimpern zu haben „, sagte sie mpr-online.de im September,“ ob es die Schwarze Frau mit kurzen Wimpern ist, die sich fest kräuselt, oder die Asiatin mit geraden, kurzen Wimpern. „“

Die Innovation ist jedoch nicht auf ihre Maske beschränkt. Ihre Grundierung besteht aus 51 Farbtönen, die in sechs Hauttonkategorien unterteilt sind, von dunkelbraun bis sehr schön. Jede Kategorie hat ihre eigene Formel, die speziell für Menschen mit diesem Hautton entwickelt wurde. Zum Beispiel werden die Brauntöne mit einem Extrakt aus Wolldistel hergestellt, um die Hyperpigmentierung zu verringern, und die Oliventöne enthalten Honig, um vorzeitiger Alterung entgegenzuwirken.

uoma maskaro

BALA Pflegeschuhe

BALA ist die Idee von drei ehemaligen Nike-Schuhexperten, die erkannten, dass mehr als 90% der Krankenschwestern Frauen sind, ihre Turnschuhe jedoch für Männer entwickelt wurden. Tatsächlich erklärten mir die Gründer Brian Lockard und Caprice Neely, dass fast alle Sportschuhe zuerst für Männer entworfen, dann auf Frauengrößen zugeschnitten und zugeschnitten wurden. Dieser Prozess ist als „Shrink and Pink It“ bekannt und in der gesamten Fitnessbranche allgegenwärtig, trotz der Hauptunterschiede zwischen dem durchschnittlichen männlichen Fuß und der durchschnittlichen weiblichen.

„“[Nurses] Ich muss zwölf Stunden am Tag stehen und gehen, mindestens drei Tage hintereinander “, sagte Neely. „Manchmal laufen sie sechs bis sieben Meilen pro Schicht.“ Die Pandemie erinnerte uns an den Respekt, den Krankenschwestern verdienen, und dennoch entsprach der Markt nicht ihren Ausrüstungsbedürfnissen. BALA will das ändern. „Es gibt einen Unterschied, ob Sie jemandem sagen, dass Sie ihn respektieren, oder ob Sie jemandem zeigen, dass Sie ihn respektieren“, sagt Lockard. „LeBron James geht bei seinen Produkten keine Kompromisse ein, und Krankenschwestern müssen es auch nicht.“

Kugel Dutzende

RUBIES

RUBIES ist eine aktive Bekleidungsfirma für Transmädchen, die gegründet wurde, als ein Mädchen und ihr Vater (Ruby und Jamie Alexander) Angst vor einem Strandausflug in ein fremdes Land hatten. Ruby wollte einen Bikini tragen, aber ihr Vater machte sich Sorgen um ihre Sicherheit und beschloss daher, eine Lösung für andere kleine Mädchen zu finden, die überqueren. Ihr Firmenmotto lautet „Jedes kleine Mädchen verdient es zu glänzen“ und sie verkaufen komprimierte und bequeme Bikinihosen. Sie geben sogar kostenlose Paare an bedürftige Familien.

Die Flex Company

Flex wurde von der Erfahrung der Gründerin Lauren Wang bei chronischen Hefeinfektionen aufgrund der Verwendung von Tampons inspiriert. Flex möchte, dass Perioden weder unangenehm noch peinlich sind, die Mission hinter ihren Menstruationsscheiben und Tassen. Beide Produkte können bis zu zwölf Stunden getragen werden, sind hypoallergen, von der FDA zugelassen und umweltfreundlicher als Tampons. Die Tasse lässt sich leicht entfernen und die Scheiben sind mpr-online.des Favorit, da sie unordentlichen, regelmäßigen Sex ermöglichen.

Schwarzes Mädchen Sonnencreme

Black Girl Sunscreen hat die Schönheitswelt angegriffen und unter Redakteuren und Konsumenten aller Hauttöne Kultstatus erlangt. Ihre Produkte wurden entwickelt, um die weißen Sonnenschutzmittel zu entfernen, die häufig auf schwarzer Haut zurückbleiben – und so eine Barriere für die Sonnensicherheit zu beseitigen. Schwarze haben niedrigere Überlebensraten von Melanomen, und Black Girl Sunscreen möchte ihr Risiko senken und das Bewusstsein schärfen.

Schwarzes Mädchen Sonnencreme

Ivoree Belulino

Die Beauty-Influencerin Jennifer Renée gründete Ivoree Beauty und erlebte aus erster Hand den Mangel an Produkten für Menschen mit Albinismus. Sie gründete eine Facebook-Gruppe namens Albinism Beauty Chat, um mehr über die Erfahrungen anderer zu erfahren, und brachte ihr erstes Produkt auf den Markt, das auf deren Bedürfnissen basiert. „“[The members of the group] fragte nach blonden Wimpern „, sagte sie zu mpr-online.de,“ und ich sagte ihnen, ich würde versuchen herauszufinden, ob ich das tun könnte. Ich dachte, sie wären nur für diese kleine Gruppe von Menschen. Aber nachdem ich es in den sozialen Medien gepostet hatte, wurde es viral. „“

Nach einem Jahr hat sich das Unternehmen nun auf Lippenstifte ausgeweitet – wir sind froh zu sehen, was sie als Nächstes tun werden.

Universal Standard

Frauen tragen universelle Standardkleidung

Universal Standard weist darauf hin, dass 67% der Frauen in den USA Größe 14 oder älter tragen, jedoch nur begrenzte Optionen für Übergrößen haben. Aus diesem Grund möchten sie Frauen aller Größen eine hochwertige Modebasis bieten. Ihre Größentabelle reicht von 00 bis 40 und sie fotografieren alle ihre Produkte für Modelle in verschiedenen Größen, sodass Sie sich vorstellen können, wie ihre Kleidung auf Ihrem Körper aussehen könnte.

Die Fit Liberty-Kollektion ist besonders revolutionär und basiert auf der Idee, dass Kleidung zum Träger passt, anstatt dass der Träger versucht, die Kleidung zu tragen. Wenn sich Ihre Größe innerhalb eines Jahres nach dem Kauf ändert, können Sie diese gegen eine bessere umtauschen.

Jecca Blac

Jessica Blackler gründete Jecca Blac, nachdem sie Frauen Make-up-Kurse gegeben und erfahren hatte, wie die Schönheitsindustrie ihre Bedürfnisse nicht erfüllt. Ihr heldenhaftes Produkt ist die Palette Correct & Hide, die speziell entwickelt wurde, um eine dauerhafte Abdeckung eines Bartschattens für Frauen zu gewährleisten. Seitdem hat sich die Marke um eine Reihe von Einführungen und Spieltöpfen erweitert, die alle auf die Philosophie abzielen, dass Make-up für alle sein sollte. Die Marke bietet kostenlose Selfie-Beratungen und Video-Chat-Dienste für diejenigen, die mehr über Make-up erfahren möchten, um den Prozess insbesondere für Transfrauen zu optimieren.

Korrigieren und verbergen Sie eine Palette

Pfeffer

Pepper ist eine von Frauen gegründete, von Frauen geführte Marke, die BHs für kleine Brüste kreiert und gegen unrealistische Körperstandards kämpft. Sie weisen darauf hin, dass Frauen jeder Größe große Brüste haben können – sehr selten sehen Sie 36AA in Geschäften, und Einzelhändler in Übergrößen bedienen ihre Kunden mit größeren Brüsten.

Pepper startete 2017 mit einem Kickstarter-Ziel von 10.000 US-Dollar, das in nur zehn Stunden erreicht wurde. Seitdem haben sie fünf BHs entworfen, die auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten sind, die B-Cups oder kleiner sind.

Mädchen + Haare

Dr. Camille Verovic gründete Girl + Hair, nachdem er feststellte, dass es keine Produkte auf dem Markt gibt, mit denen sie ihr natürliches Haar wachsen lassen können, während sie einen Schutzstil tragen. Verovic nutzte seinen wissenschaftlichen Hintergrund, um die erste Zeile für die Kopfhaut- und Haarpflege unter Extensions zu formulieren. Ihr System Under Care verwendet eine Präzisionsspitze, damit Sie das Produkt dort platzieren können, wo Sie es benötigen, und Formeln mit niedriger Viskosität, um sicherzustellen, dass Sie die gesamte Kopfhaut bedecken können.

Artikelquellen mpr-online.de nutzt jede Gelegenheit, um hochwertige Quellen, einschließlich gleichzeitiger Studien, zu verwenden, um die Fakten in unseren Artikeln zu belegen. Lesen Sie unsere redaktionellen Richtlinien, um mehr darüber zu erfahren, wie wir unsere Inhalte genau, zuverlässig und vertrauenswürdig halten.

  1. Kingma, B. & Lichtenbelt, W. (2015, 3. August). Energieverbrauch in Gebäuden und weiblicher Wärmebedarf. Abgerufen am 5. März 2021 von https://www.nature.com/articles/nclimate2741

  2. D. Bose, M. Segui-Gomez & J. Crandall (2011, Dezember). Sicherheitslücke von Fahrerinnen, die an Kraftfahrzeugunfällen beteiligt sind: Eine Analyse der gefährdeten US-Bevölkerung. Abgerufen am 5. März 2021 von https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3222446/

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